人材派遣temporary staffing

求職者の方へ

FULFILLING WALFARE手厚いフォロー体制
働く前も就職後も、悩みだけでなく、キャリアプラン等をサポート
RECRUIT SUPPORTスキルアップや就職支援
経歴やスキルをまとめたスキルシートを基に、派遣先企業様に提案します。
SKILL CHECK AT WEB充実した福利厚生制度
社会保険はもちろん、有給休暇の取得などの制度を整えております。

派遣の仕組み

正社員やアルバイトなどは勤務している会社が雇用主となりますが、派遣スタッフの雇用主は派遣会社(=弊社)となります。
実際の仕事の指示は派遣先から受け、給与は弊社から支払われます。

派遣の仕組み

派遣で働くメリット

ライフスタイルに合わせたお仕事ができる

1ライフスタイルに合わせたお仕事ができる

正社員やアルバイトなどは勤務している会社が雇用主となりますが、派遣スタッフの雇用主は派遣会社(=弊社)となります。実際の仕事の指示は派遣先から受け、給与は弊社から支払われます。

アルバイトやパートよりも時給が高い

2アルバイトやパートよりも時給が高い

アルバイトやパートでも、自由な働き方は可能ですが、派遣はアルバイトやパートと比べて、基本的に時給が高いのが魅力です。

契約以外の仕事は発生しないため残業が少ない

3契約以外の仕事は発生しないため残業が少ない

「契約以外の仕事が発生しない」ということは、派遣で働くメリットのひとつです。
派遣社員は、契約で定める規定があるので、直接雇用の場合と違って、契約以外の業務は発生しません。
そのため、残業が発生しにくいのが特徴です。

様々な職場で経験、スキルアップできる

4様々な職場で経験、スキルアップできる

派遣で働く場合、大企業からベンチャー企業まで、いろいろな企業で働くことができます。
自分のスキルやレベルに合わせて、お仕事を選ぶことができ、効率的にスキルアップ・レベルアップを目指すことが出来ます。働く企業によって働き方や求められる技術が違うので、多くの職場を経験することで効率よくスキルを磨くことができます。

派遣会社のフォローあるので安心

5派遣会社のフォローあるので安心

派遣では、お仕事相談から就業後のフォローまで一貫してサポートを受けることが出来ます。
何かトラブルがあった際に、派遣会社のサポートを受けることができます。
正社員の場合、自分と会社との問題は基本的に当事者同士で解決しなければなりませんが、派遣の場合は派遣会社に相談ができます。
悩みだけでなく、新しいキャリアプランもお手伝いも致します。

派遣の働き方の種類

一般派遣(登録型派遣)とは
一般派遣(登録型派遣)とは
もっとも代表的な派遣が、この「登録型派遣(一般派遣)」です。
派遣でのお仕事を探されている方が、人材派遣会社に登録しておき、希望・条件にあう派遣先会社が見つかりましたら、雇用契約を結び、働き始める方法です。
紹介予定派遣とは
紹介予定派遣とは
派遣先の会社に直接雇用されることを前提に、一定期間(最長6カ月)の人材派遣を行います。
試用期間(6か月)以内を派遣スタッフとして働き、その後派遣先会社にて正社員を目指します。
特定派遣とは
特定派遣とは
登録型派遣(一般派遣)とは異なり、派遣会社の従業員として既に雇用されている状態で、派遣されていないときでも派遣会社から給与を得ています。

企業の方へ

PROPOSAL POWER効率的な人材のご提案
企業様のご要望に応じたスキルや期間などを踏まえ効率的な人材をご提案します。
SPECIALTY専門分野の人材を確保
専門分野に特化した人材を即戦力でご提案します。
BEST MATCHING求職者と企業様
高確率でマッチング
スピーディーでかつ丁寧な対応で、求職者と企業様のミスマッチを防ぎます。

派遣社員を雇用するメリット

専門分野の人材確保

1専門分野の人材確保

派遣の場合、経験者、専門職、即戦力など、各分野に特化した雇用が可能で、企業は優秀な人材の確保ができます。
正社員など通常新規雇用の場合、求人募集、選考、教育という流れになるため、戦力になる社員にするまで時間がかかります。
しかし派遣社員なら、すでに専門知識をもっているので、即戦力として活躍できます。

コスト削減

2コスト削減

人材を一から育成する時間とコストが必要なく、コストダウンが可能です。
派遣社員は直接雇用ではないため、社会保険料などの保険料負担がなく経費削減ができます。

有期の雇用が可能(短期的な業務への対応等が可能)

3有期の雇用が可能(短期的な業務への対応等が可能)

一定期間だけ人を雇いたいときには派遣社員が効率的です。
「正社員の産休・育休明けの期間まで雇いたい」「繁忙期だけ即戦力の人を雇いたい」など、期間限定で人材を確保できるという派遣社員のメリットです。

派遣までの流れ